Работница, находясь в отпуске, написала заявление на увольнение: каковы действия работодателя?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудница, находясь в отпуске, прислала почтой Россиизаявление на увольнениеи адрес, куда отправить трудовую книжку. Последний день отпуска 19 июля.

  Что написано в заявлении, когда она хочет уволиться? В последний день отпуска, 19 июля? Или просто "прошу уволить"?
  

  Цитата: Могу ли я,  издав приказ на увольнение сейчас  отправить трудовую книжку, или надо ждать 19 числа?

  Нет, не можете. Это увольнение по инициативе работника, ему и решать, когда увольняться. Либо в дату указанную в заявлении, либо в срок, установленный ТК (через две недели после получения работодателем заявления). На увольнение в любую другую дату нужно сначала получить согласие работника.
  

  Цитата: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной формене позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателемтрудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
• Цитата: Что написано в заявлении, когда она хочет уволиться? В последний день отпуска, 19 июля? Или просто "прошу уволить"?

  Написано: "прошу уволить меня по собственному желанию по истечении отпуска" Последний день отпуска 19 июля.  Сегодня сделаю приказ об увольнении 19.07.2023г. Вопрос: трудовую книжку я могу отправить после издания приказа или надо обязательно отправить 19 числа?
• Цитата: Сегодня сделаю приказ об увольнении 19.07.2023г.

  Не торопитесь с приказом. До конца отпуска работница ещё может отозвать заявление. А вы обязаны ЕФС-1 сдать не позднее следующего рабочего дня за днём издания приказа. 
  

  Цитата: Вопрос: трудовую книжку я могу отправить после издания приказа или надо обязательно отправить 19 числа?

  Трудовую книжку вы обязаны отправить в день расторжения договора, а не в день издания приказа (ст. 84.1 ТК РФ).
• Понятно. Спасибо!