Увольнение директора, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Comments

• Цитата: Может ли собрание участников уволить генерального директора,находящегося в отпуске по БиР?

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  И поясните, пожалуйста, Вы задаёте вопрос с точки зрения мамы или бухгалтера? Другими словами, почему Вы разместили свой вопрос в разделе для мам и будущих мам?
• Цитата: Может ли собрание участников уволить генерального директора,находящегося в отпуске по БиР?

  
  Уволить не может! Директор как правило работает по срочному договору. Если подошел срок переизбрания, то уволить можно в связи с окончанием срочного договора, но не ранее даты рождения ребенка
• здравствуйте, конечно😀
  договор не срочный,но срок полномочий прописан в уставе,надо глянуть,уволили не беременную,а уже родившую
  Спасибо
• Цитата: здравствуйте, конечно😀договор не срочный,но срок полномочий прописан в уставе,надо глянуть,уволили не беременную,а уже родившуюСпасибо

  
  Добрый день!
  Договор должен быть срочный, т.к. взаимоотношения ГД и ЮЛ, отличаются от трудовых отношений с сотрудниками организации. С ГД договор всегда имеет срок. Посмотрите Устав и ТК РФ.
• Добрый день.
  Богданочка, Вы намеренно не реагируете на замечания модератора? Я задала Вам вопрос, на который так и не получила ответа. Вы думаете, я из праздного любопытства об этом спросила? Мне нужно определить, подходит ли Ваш вопрос к данному разделу. В противном случае я перенесу тему в другой раздел.
• куда в другую,это же вроде моя тема?😗
• Цитата: куда в другую,это же вроде моя тема?😗

  
  
  Что значит "куда в другую"? Вы издеваетесь, что ли? Вам уже не менее пяти раз модераторы подробно объясняли, как пользоваться форумом. Объясню ещё раз, но терпение моё подходит к концу. В данном случае я говорила не о теме, а о разделе. Прочитайте внимательно все мои сообщения в этой теме и сообщения модераторов в других Ваших темах.
  
  И, если Вы не ответите на вопрос, заданный мною в моём первом сообщении в этой теме, я сочту это игнорированием вопросов модератора и закрою Вам доступ на форум.
• пожалуйста,перенесите мою тему в нужный раздел,
  произошла ошибка,
  спасибо,
  только как её можно будет потом найти?
• Цитата: пожалуйста,перенесите мою тему в нужный раздел,произошла ошибка,спасибо,только как её можно будет потом найти?

  
  
  А где здесь ответ на мой вопрос?
• директора уволили на ОСУЛжец ,он себя восстановил другим ОСУ,но в трудовой сделали запись,
  что делать,куда идти?
  прокуратура лишь?
  заранее спасибо
• Цитата: директора уволили на ОСУЛжец ,он себя восстановил другим ОСУ,но в трудовой сделали запись,что делать,куда идти?прокуратура лишь?заранее спасибо

  
  Здравствуйте.
  Если Вы хотите получить ответ, то сделайте вопрос понятным для отвечающих.
• здравствуйте
  ответа не хочу,это же форум,вот свое мнение и взгляд высказываю,тут спорили что не могут уволить гражданку находящуюся в отпуске по БиР
  спасибо
• Цитата: здравствуйтеответа не хочу,это же форум,вот свое мнение и взгляд высказываю,тут спорили что не могут уволить гражданку находящуюся в отпуске по БиРспасибо

  
  
  Добрый день.
  Богданочка, Вас очень трудно понимать.
  Замечу, наш форум - это не "флудилка", где каждый пишет что в голову взбредет. У нас чёткий принцип: вопрос - ответ! И никакой лишней пустой болтовни. Ознакомьтесь с правилами форума. Мы до сих пор так и не поняли в чём заключается ваш вопрос, и от чьего имени Вы его задаете. Вы - бухгалтер или Вы - тот самый уволенный директор? Вы так до сих пор и не ответили на вопросы, заданные Вам главным модератором!